Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Haji Maming Alma Batulicin
DOI:
https://doi.org/10.20527/mb3rmv16Keywords:
Workload, Job Stress, PerformanceAbstract
The purpose of this study was to test and find out whether there is an effect of workload and work stress on the performance of all employees in the company's work environment PT. Haji Maming Alma Batulicin. This study uses a survey method with a quantitative approach, while the population of this study are all employees who work at the company PT. Haji Maming Alma Batulicin which totaled 50 people. This study uses a total sampling technique or uses all employees as samples from the study. Data collection techniques in this study used a questionnaire with the results in the form of numbers and were analyzed using multiple linear regression. The results of this study indicate that the workload variable partially has a significant effect on employee performance, then work stress partially also has a significant effect on employee performance, and workload and work stress simultaneously have a significant effect on PT. Haji Maming Alma Batulicin
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA, 7(3), 2811–2820.
Akdeniz, S., Çoban, M., Koç, O., Pekesen, M., Yaylagul, N. K., Sönmez, S., Yetiz, F., Basıbüyük, G. Ö., Efe, M., Ergun, A. D. gulları, Özgür, Ö., Vural, M., Akı, A. G., & Tufan, I. (2023). Determination of Workload, Work Stres and Related Factors in Nursing Home Workers during the COVID-19 Pandemic in Turkey. International Journal Environ Res. Public Health, 20(160), 2023.
Ali, R., & Beddu, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Rumah Sakit Fatima Kota Parepare. YUME : Journal of Management, 5(3), 267–271. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.324
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 4(2), 119–132.
Arifin, Z. (2014). Penelitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. PT Remaja Rosdakarya.
Azhar, L., Harahap, P., & Lestari, R. I. (2023). Pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Ilmiah, 13(1), 1–13. https://journals.usm.ac.id/index.php/jreb/article/view/4229
Cornelius Trihendradi. (2013). Step By Step Imb Spss 21. C.V Andi Offset (Penerbit ANDI).
Daniel, C. O. (2019). Effects of job stres on employee’s performance. Journal BiNET, 06(02), 375–382. https://doi.org/10.18801/ijbmsr.060219.40
Djauhar, A., Baso, N. A., & Subhan. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Plaza Kubra Kendari. Sultra Journal of Economic and Business, 3(2), 150–162.
Elsafty, A., & Shafik, L. (2022). The Impact of Job Stres on Employee’s Performance at one of Private Banks in Egypt during COVID-19 Pandemic. Canadian Center of Science and Education, 15(2), 24–39. https://doi.org/10.5539/ibr.v15n2p24
Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 60–68.
Haniyah, G. N., & Lestari, R. (2022). Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Bandung Conference Series: Accountancy, 2(1), 7–14.
Hayati, F. A., Anantha, A. D., & Chasanah, U. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delta Nuansa Nirwana Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 2(2), 53–60. https://doi.org/10.32493/jmw.v2i2.20493
Hermawan, E. (2022a). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan- Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(4), 372–380.
Hermawan, E. (2022b). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 1410–9794. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Hutagalung, B. A. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). JMPIS Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201–210.
Indriani, A., Yuliantini, N. N., & Bagia, I. W. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 7(1), 78–88. https://doi.org/10.32528/ipteks.v5i1.3022
Irvianti, L. S. D., & Verina, R. E. (2015). Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT XL Axiata Tbk Jakarta. Binus Business Review, 6(1), 117. https://doi.org/10.21512/bbr.v6i1.995
Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Islam, 1(2).
Johan, R. F., & Satrya, A. (2023). Effects Of Workload And Job Stres On Employee Performance Of Banking Employees: The Mediating Role Of Job Satisfaction. 12(1), 545–555.
Junaid, A., Sasono, E., Wanuri, W., & Emiyati, D. W. (2020). The effect of overtime, job stres, and workload on turnover intention. Management Science Letters, 10, 3873–3878. https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.7.024
Juru, P., & Wellem, I. (2022). The Effect Of Workload On Employee Performance With Job Stres As Intervening Variable In The Land Agency Office Of Sikka Regency. International Conference on Business & Social Sciences (ICOBUSS), 2, 623–633.
Kokoroko, E., & Sanda, M. A. (2019). Effect of Workload on Job Stres of Ghanaian OPD Nurses: The Role of Coworker Support. Safety and Health at Work, 10(3), 341–346. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2019.04.002
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review, 3(2), 327–332. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614
Mahfudz, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Divisi Sales Concumer Pt Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Eksekutif, 14(1), 51–75.
Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya Uji Asumsi Klasik Pada Analisis Regresi Linier Berganda (Studi Kasus Penyusunan Persamaan Allometrik Kenari Muda [Canarium Indicum L.]). Barekeng: Jurnal Ilmu Matematika Dan Terapan, 14(3), 333–342. https://doi.org/10.30598/barekengvol14iss3pp333-342
Mukti, S., Afrianty, T. W., & Prasetyaa, A. (2022). Job Stres as Mediating Factor For Creating Employee Performance: A Literature Review. International Journal Of Artificial Intelegence Research, 6(1). https://doi.org/10.29099/ijair.v6i1.332
Mulyana, K., & Defrizal. (2022). Upaya Mengatasi Stres Kerja Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Home Credit Cabang Bandar Lampung. Sibati Journal, 1(6), 847–856.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 2(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Naufal, M. I., & Purwanto, E. (2022). Dampak Literasi Keuangan Terhadap Kinerja Dan Keberlanjutan Umkm (Studi Kasus Industri F&B Kecamatan Sumbersari Jember). Jurnal Administrasi Bisnis, 16(2), 209–215.
Nirmala, D. W., & Setiani. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Oursorcing PT. Maju Bersama Santoso. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(January), 852–859.
Piri, A. S., Dotulong, L. O. H., & Pandowo, M. H. C. (2022). Analisis Penilaian Kinerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Manado Dive Club. Jurnal EMBA, 10(2), 389–398.
Prasetyaningtyas, S. W., Darmawan, A., Puhirta, B. P., & Kusmanto, D. A. (2022). Impact Of Workload And Responsibility Load On Work Stres And Job Performance On Construction Projects During The Pandemic. JAM Journal of Applied Management, 20(1), 136–145.
Pratiwi, F. A., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Damri Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 154–165.
Purba, W. C., & Ratnasari, S. L. (2018). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mutiara Hutama Sukses. Jurnal Bening, 5(2), 180–189. https://doi.org/10.33373/bening.v6i1.1540
Putri, S., Duana, M., Is, J. M., & Siregar, S. M. F. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerjaaceh Barat. 7(April).
Rifai, M., Amir, A. M., & Nurhadi. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19 pada Rumah Sakit Umum Anutapura Palu. 6(5), 442–451.
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Gran Puri. Jurnal EMBA, 7(4), 5953–5962. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/26576/26198
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116
Rosidin, R., & Ramdhani, Y. (2022). Implementasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Penilaian Kinerja Karyawan Pada LPK Pelita Massa Berbasis Web. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5), 1114–1122.
Saedpanah, K., Ghasemi, M., Akbari, H., Adibzadeh, A., & Akbari, H. (2023). Effects of workload and job stres on the shift work disorders among nurses: PLS SEM modeling. Eur Journal Transl Myol, 33(1), 1–11. https://doi.org/10.4081/ejtm.2023.10909
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. E-QIEN Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935.
Sari, A. D. N., Husnaiti, R., & Tristiarto, Y. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Sosial Sains, 2(5), 554–562. https://doi.org/10.36418/sosains.v2i5.390
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353–365.
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Novieyana, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8, 1–15.
Soima, Syahran, & Listyarini, S. (2023). Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. 6, 1–23.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan. Penerbit Alfabeta.
Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98.
Sunardi, Umar, R., & Nasution, D. S. (2022). Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode WASPAS. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 9(3), 697–704. https://doi.org/10.30865/jurikom.v9i3.4168
Susiarty, A., Suparman, L., & Suryatni, M. (2019). The Effect Of Workload And Work Environment On Job Stres And Its Impact On The Performance Of Nurse Inpatient Rooms At Mataram City General Hospital. Scientific Research Journal (SCIRJ), VII(VI). https://doi.org/10.31364/SCIRJ/v7.i6.2019.P0619661
Syardiansah, & Rahman, M. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), 13(1), 149–167.
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 8(1), 24–33. https://doi.org/10.54367/jrak.v8i1.1756
Triyono, A. J., & Prayitno, A. (2017). Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penerangan Jalan Dan Pengelolaan Reklame Kota Semarang. JPEB Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 92–100.
Tualai, M. M., & Aima, M. H. (2022). The Effect Of Work-Family Conflict And Workload On Employee Performance Mediated By Work Stres On Female Employees With Families In The Fiscal Policy Agency. DIJMS Dinasti International Journal, 3(4), 668–681.
Utomo, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, 4(2).
Yuannisa, R. A. (2022). Persepsi Karyawan Terhadap Wfh Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Perusahaan. Sibatik Journal, 1(4), 383–392.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Taher, Taharuddin (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
